鞏固“四個(gè)平臺(tái)”機(jī)制的閉環(huán)管理，成為公司創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的服務(wù)平臺(tái)。
通過(guò)對(duì)創(chuàng)新業(yè)務(wù)的不斷探索，為公司打造第二曲線增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
鼓勵(lì)在業(yè)務(wù)中發(fā)掘創(chuàng)新點(diǎn)，鼓勵(lì)各部門管理創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新。
收集共享四新技術(shù)，研究評(píng)估成效，鼓勵(lì)業(yè)務(wù)推廣應(yīng)用，助力新賽道挖掘。
加大創(chuàng)新扶持，幫助創(chuàng)新業(yè)務(wù)外部發(fā)聲、資源對(duì)接，加速孵化成果落地。
加大創(chuàng)新文化宣傳，培養(yǎng)全員創(chuàng)新思維，更新創(chuàng)新觀念，促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展。
不斷優(yōu)化公司創(chuàng)新機(jī)制，建立健全的創(chuàng)新課題、創(chuàng)新項(xiàng)目的管理機(jī)制，通過(guò)完善的創(chuàng)新體系建設(shè)，保證公司的創(chuàng)新業(yè)務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)。
保證創(chuàng)新工作管理機(jī)制的專業(yè)性
多維度鼓勵(lì)公司創(chuàng)新課題研究工作
優(yōu)化激勵(lì)制度，鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造，促進(jìn)成果落地
保證研究課題立項(xiàng)工作常態(tài)化
保證公司創(chuàng)新分享的有效及時(shí)性
優(yōu)化《金茂裝飾創(chuàng)新積分制》
鼓勵(lì)全員推介、應(yīng)用“四新技術(shù)”
促進(jìn)主動(dòng)創(chuàng)新、創(chuàng)新工作配合、創(chuàng)新應(yīng)用等
規(guī)范研發(fā)費(fèi)用全流程閉環(huán)管理
確保全年創(chuàng)新工作的順利開(kāi)展