春染大地萬物蘇，植樹添綠正當時。3月12日，金茂裝飾在京組織開展植樹節主題實踐活動。公司黨支部書記、董事長張旭東攜黨員代表及優秀青年等30余...
2025年2月17日，金茂裝飾領導班子成員、業務單元及相關職能部門代表前往“綠城生活科技集團”開展對標交流活動。同時，中國金茂戰略運營部對接...
金龍擺尾辭舊歲，銀蛇蜿蜒啟新年。春節期間，金茂裝飾中國中化大廈項目部駐守人員及勞務團隊、廠家隊伍堅守一線，搶抓工期，為節后復工復產奠定了堅實...
時序更替，歲月流轉。 過去的2021 金茂裝飾人勵志篤行、不負韶華 在各自平凡的崗位上敢打敢拼、在波詭云譎的市場上披荊斬棘... 2022年的第一周 一元復始，萬象更新 我們仍心系很多事 疫情的消散、市場的機遇、公司的發展、服務的精進、個體的成長 置身2022年的起點 金茂裝飾人依然信念如鐵、勇毅前行 用奮斗不負年華 遇見更好的自己 奔赴心中的星辰大海和美好的未來！ 包
為助力新員工更快的了解公司規章制度、企業文化，樹立共同的價值觀，增強員工的歸屬感，金茂裝飾于12月29日成功舉辦2021年第四季度新員工培訓。本次集訓以線上+線下的方式舉辦，北京地區、長沙分、上海分共20名新員工參與培訓。 培訓伊始，通過你演我猜、紙牌搭建活動加深了新員工之間的相互了解，消除緊張，營造輕松愉悅的團隊氛圍，并且讓大家在活動中體會到團隊合
01 組織消防隱患專項檢查 各項目以班組隱患排查為主要載體，組織開展電氣安全隱患和動火作業專項排查，對項目內消防器材的有效性進行逐條逐項的排查，包括數量配備是否合理、設備設施是否按規定更新、檢查、保養、維修等，此次排查涉及65個項目，共排查隱患209條，切實提升各項目防治火災的綜合能力。 02 02 開展消防實操應急演練 各項目按照公司要求，增強員工救早、
為深入了解公司2021屆方舟生成長發展動態，幫助方舟生對入職以來的工作實踐進行復盤總結并給予針對性指導提升，夯實導師制培養舉措，12月3日，金茂裝飾2021屆方舟生階段性成長匯報會順利舉行。2021屆方舟生及擔任責任導師、執行導師的公司領導、部門負責人共20余人參加了本次會議。
為深入了解公司2021屆方舟生成長發展動態，幫助方舟生對入職以來的工作實踐進行復盤總結并給予針對性指導提升，夯實導師制培養舉措，12月3日，金茂裝飾2021屆方舟生階段性成長匯報會順利舉行。2021屆方舟生及擔任責任導師、執行導師的公司領導、部門負責人共20余人參加了本次會議。 總結匯報 暢談收獲 方舟生們在成長匯報中快速回顧了自己入職以來充實、飽滿的學習工作
11 月 16 日， 2021 年金茂裝飾 筑遠杯 項目經理技能大賽 模擬述標比賽在公司總部啟幕。 項目經理作為我司的核心資源及核心競爭力，其儲備量在公司經營規模高速發展的情況下略顯不足，為了應對錯綜復雜的外部環境，持續走低的行業利潤，激烈的市場競爭，公司迫切需要培養出更多的優秀項目經理。在此背景下 項目經理技能大賽 模擬述標比賽 應運而生。 本次大賽旨在培養和