金秋九月，丹桂飄香。在這收獲的季節，金茂裝飾完成部分職能部室的北遷辦公后，根據業務需要對相關專業條線補充了精干的力量，進一步健全了人才隊伍。為了使近期新入職員工更好、更快地融入金茂裝飾大家庭，公司運營管理中心于9月28日-29日舉辦了2016年第2期新員工培訓。
本期培訓以“學習·融入·共創·共享”為主題，分為理論培訓和交流實踐兩個部分。
“讀萬卷書，行萬里路”，培訓以交流實踐拉開了序幕。9月28日下午，新員工們先后來到凱晨世貿中心和中化大廈，進行參觀學習和工作交流。
學員們首先來到位于凱晨世貿中心的中化集團展廳，仔細觀摩了中化集團歷史發展、經營現狀和未來規劃等方面的資料，并認真聽取了關于中化集團整體業務情況及五大業務板塊相關情況的介紹。
在地產業務板塊展廳，學員們詳細了解了中國金茂各業務板塊發展情況及其所取得的成績，并對中國金茂價值理念、主要產品體系和典型項目進行了重點學習。
在中化集團展廳的參觀學習過程中，新員工們認真領會、積極參與，對中化集團的深厚的歷史積淀、良好的企業文化有了更加深入的認識和更加強烈的歸屬感。
隨后，新員工們來到了中化大廈，分不同專業條線與中國金茂相關職能部室工作對接人展開了工作交流。在工作交流過程中，學員們踴躍提問、積極互動，認真學習總部相關工作要求，為后續工作開展奠定了良好開端。
完成實踐交流之后，新員工們于9月29日在金茂裝飾北京總部和上海分公司通過視頻方式參加了理論培訓。
培訓首先邀請到了中國金茂黨群工作部高級經理李斐作了題為《企業文化與價值思維》的講座。李斐經理的講座詳細回顧了中化集團和中國金茂的發展歷程，全面闡釋了中化集團和中國金茂的文化理念，并分享了中國金茂成長發展過程中的多個生動感人的小故事，使新員工們接受了一次深刻的文化理念洗禮和職業價值觀熏陶。
其后，新員工們聽取了關于人力資源管理、辦公設備操作應用、費用報銷指引等方面的課程，通過對標學習、互動問答等形式，學習和分享了相關規定和要求。
通過理論學習和交流實踐，新員工們對公司的歷史積淀、文化理念、制度規定等方面有了全面的把握與深刻的認知，為他們融入公司未來發展、助力公司轉型升級統一了思想、凝聚了力量。