流金歲月  不負(fù)芳華
悅?cè)藧偧?nbsp; 不忘初心
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為幫助新員工更好地了解企業(yè)文化，
增進(jìn)員工間的溝通交流，
金茂裝飾舉辦
“悅?cè)藧偧海煌跣?mdash;—金茂裝飾故事薈”專題
聚焦金茂裝飾匠人新星，
以他們的親身經(jīng)歷與感悟，
講述金茂人永找不足、
追求卓越的企業(yè)精神。

01

立足當(dāng)下，著眼未來

謝心語 
金茂裝飾設(shè)計院
“天馬行空的構(gòu)想，用筆尖測量所有事物的可能性，畫出一張張金茂藍(lán)圖，為金茂的發(fā)展添磚加瓦。”

入職以來，我曾在方案設(shè)計部、設(shè)計商務(wù)部和市場經(jīng)營中心輪崗，受益良多。結(jié)合本次培訓(xùn)主題，有以下三點與各位分享：關(guān)于“悅?cè)?rdquo;，不僅是和同事們開心相處，更重要的是做好分內(nèi)之事，在完成基本工作的情況下，發(fā)揮主觀能動性，為同事提供進(jìn)一步的幫助和支持。關(guān)于“悅己”，除了保持良好的心態(tài)，更重要的是有清晰的目標(biāo)，將寶貴的時間和精力投入到工作中。關(guān)于“不忘初心”，人生是條漫長的跑道，我們常說“Dots Connection”，我們經(jīng)歷的所有人和事都會在將來對自己產(chǎn)生影響，一定要有自己的目標(biāo)，編排人生計劃，立足當(dāng)下，著眼未來。

02

我很幸運身在一個十分有愛的團(tuán)隊

閆強(qiáng) 
金茂裝飾投標(biāo)預(yù)算部
“自我要求嚴(yán)格，對數(shù)字敏感的你做事細(xì)致認(rèn)真，喜歡制定計劃并很好的實施完成。事無巨細(xì)，皆了然于心，金茂的品質(zhì)把控離不開你。”

市場經(jīng)營中心成立之初，人員編制緊張，投標(biāo)預(yù)算部當(dāng)時僅有三人編制，但就是這支三人的團(tuán)隊在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下完成了一個又一個投標(biāo)任務(wù)。記憶最深刻的是兩年前的一天，之所以印象如此深刻，是因為這一天，既是手上3個項目投標(biāo)、交標(biāo)時間集中的一天，也是媳婦在醫(yī)院生產(chǎn)的一天。大概中午時分，正在緊鑼密鼓籌備工作，突然接到家里電話，說媳婦兒有動靜，已經(jīng)被推進(jìn)產(chǎn)房，當(dāng)時的心情真是五味雜陳，既想趕緊飛回去陪在媳婦兒身邊，但是又盤算著投標(biāo)交標(biāo)的緊迫時間。正在十分為難之際，領(lǐng)導(dǎo)和同事都強(qiáng)令我趕緊回家，并無私地分擔(dān)了我的工作。最后，皇天也不負(fù)苦心人，因為團(tuán)隊的努力，我們圓滿完成了整個投標(biāo)計劃，而同時我也順利晉升為爸爸。工作幾年來，我深刻意識到，家人的理解和支持很重要，但是能在一支有愛溫暖的隊伍中更加重要。 

03

三人行必有我?guī)熝?/p>

高蘇 
金茂裝飾HSE管理部
“潤物細(xì)無聲，用真誠和關(guān)心打動對方，與顧客溝通，一言一語都代表著金茂的形象。”

2017年入職金茂裝飾，直至今日入司已經(jīng)1年多，我認(rèn)為，首先要熟悉工作環(huán)境、崗位職責(zé)及身邊的同事。在熟悉的過程中要多看、多聽、多做、多學(xué)習(xí)，多幫助身邊的同事，使別人感到快樂的同時，也讓自己能快速的融入公司的工作環(huán)境。要把自己的正能量傳遞給身邊的人，帶動大家一起積極努力的工作、學(xué)習(xí)，幫助大家消除工作中的負(fù)面情緒。增加自己的個人能力，或者專業(yè)技能，提升個人價值。 

04

我的工作在為藝術(shù)服務(wù)

王雪瀅 
金茂裝飾家裝事業(yè)部 
“獨特的人生觀，不喜歡隨波逐流、人云亦云， 對美的感知比身邊人強(qiáng)烈，擁有做藝術(shù)家的潛質(zhì)。”

我入職時家裝事業(yè)部還是個新部門，入職后不久，我便以“金叔”的身份成立了家裝事業(yè)部的微信公眾平臺——“回家時間”，我每天精心設(shè)計一些話題與大家分享，也收獲大家對于家裝事業(yè)的各種建議，非常滿足。我認(rèn)為我們從事的不僅僅是裝飾設(shè)計的工作，而是更高層次的改善人居、創(chuàng)造藝術(shù)的工作。對于家裝，我的真實理解是：這是一份關(guān)乎生活的事業(yè)，因為生活就像舞臺，上演最平凡而浪漫的故事，偉大的藝術(shù)都出自于生活，所以我的工作最終還是在為藝術(shù)服務(wù)！

05

共創(chuàng)、共享、共成長

王子健 
金茂裝飾創(chuàng)新與戰(zhàn)略運營部
“心中有秤，眼中有尺，嚴(yán)格而有擔(dān)當(dāng)，用法律丈量人性的維度，用智慧為未來續(xù)航。”

一個好的工作平臺一定是有好的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊作為領(lǐng)頭羊帶隊前行，有承上啟下的中層骨干撐起主業(yè)，有不同專業(yè)的職員可以各顯其能。非常慶幸，金茂裝飾就是這樣的一個平臺。在工作中用“悅己”狀態(tài)體現(xiàn)出的個體價值和崗位價值去“悅?cè)?rdquo;，給公司、領(lǐng)導(dǎo)和同事一個響亮的回應(yīng)。在工作中，于自己有滿足，于領(lǐng)導(dǎo)同事有認(rèn)可，于團(tuán)隊有體現(xiàn)，于公司有貢獻(xiàn)。在我所從事的法務(wù)工作中，有一句俗語：“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)”。在今后的工作中，我將繼續(xù)為領(lǐng)導(dǎo)、為同事提供準(zhǔn)確且專業(yè)的法務(wù)意見或建議，全力以赴在風(fēng)險控制和糾紛預(yù)防的工作中維護(hù)公司權(quán)益。我希望在今后工作中依然保持“悅己”心態(tài)和狀態(tài)，體現(xiàn)“悅?cè)?rdquo;的能力和價值。我們在這個好平臺、好環(huán)境，與大家共創(chuàng)、共享、共成長。 

06
2018新員工分享

BOSS分享

公司總經(jīng)理張旭東參加了此次活動
給青年員工們提出了三點建議：

一、正確認(rèn)識我們的行業(yè)
裝飾行業(yè)是一個傳統(tǒng)行業(yè)，但是是一個仍然具有無限潛力的行業(yè)，增量市場和存量市場并存，國家層面也在不斷出臺住宅精裝化及舊城改造政策，于我們都是發(fā)展的良好機(jī)遇。

二、充分了解我們的戰(zhàn)略
作為一家擁有24年歷史的公司，我們尤其是重視在不同的發(fā)展階段動態(tài)調(diào)整自身戰(zhàn)略，現(xiàn)階段面對日益激烈的市場競爭，我們要不斷用創(chuàng)新的思維開展各項工作。

三、精心打磨個人的實力
公司的日益強(qiáng)大離不開每個人智慧的奉獻(xiàn)，因此，每個人都要擁有永找不足、追求卓越的良好心態(tài)，要努力做到多學(xué)多做多問，勇于擔(dān)當(dāng)，通過不斷的增進(jìn)認(rèn)知、努力學(xué)習(xí)，打磨不可替代的個人實力，為公司發(fā)展作出自己貢獻(xiàn)。 

通過此次交流活動，40多名新員工更加系統(tǒng)地了解了企業(yè)文化，也更加清晰地明確了身上責(zé)任，為迎接更好的明天做好準(zhǔn)備！