這段時間，我深度參與了公司一系列的員工訪談視頻拍攝工作。這不僅僅是一場簡單的錄制，而是一次心靈的觸碰，一次記憶的追溯，更是一次成長的見證。在鏡頭前，同事們紛紛敞開心扉，分享了他們的點點滴滴，讓這段旅程充滿了溫情與啟迪。訪談中，我們精心設計了幾個問題，試圖引導大家回顧過往，展望未來。

“還記得剛來公司時發生的事嗎？”成為了許多人心中的共鳴點。有一位員工回憶起自己上午報道，下午就投入于項目實施，讓我深刻感受到公司快節奏的辦公氛圍。“有哪些記憶最深刻的事？”這個問題則像是一把鑰匙，打開了同事們心中最寶貴的記憶寶庫。有人提及了與團隊并肩作戰，攻克難關的輝煌時刻；還有人講述了在公司拓展活動上，感受到團隊凝聚力的故事。這些記憶，如同璀璨的星辰，照亮了他們前行的道路，也讓我們這些旁聽者感受到了公司團隊精神的強大力量。“加入公司后有什么變化？”這個問題則引領我們深入探討了個人成長與公司發展的緊密聯系。許多同事表示，加入公司后專業技能、溝通能力、團隊協作能力等方面有了顯著提升。有的同事從最初的青澀懵懂，逐漸成長為能夠獨當一面的業務骨干；有的同事在公司提供的平臺上，不斷挑戰自我，實現了蛻變。這些變化，不僅見證了他們個人的成長軌跡，也映射出公司對于人才建設的重視與投入。

自從我畢業加入公司以來，三年的時光轉瞬即逝。正值公司慶祝成立三十周年之際，回顧過往，我感到榮幸能夠陪伴公司走過其歷程的十分之一。三年|對我是一個考驗，三十年|標志著公司在發展道路上的一個重要里程碑，這三年我們結伴同行。

“還記得剛來公司時發生的事嗎”——我在2021年3月以實習生身份加入公司，并于同年7月正式入職。記得我剛入職不到一月，我負責撰寫與總部交流的會議紀要，作為職場新人，我的寫作技巧還不夠成熟，對于如何寫會議紀要也缺乏明確的認識。盡管我投入了大量精力，花費兩天時間仔細整理出一份材料，卻被領導幾乎全面的修改，我仍記得當時的失落；然而，我很快意識到，這正是我成長的契機。那份材料我一直保留至今，它不斷地激勵著我，還有許多需要學習的地方，始終要保持謙遜。隨后，我參與了公司戰略研討會中“公裝業務轉型及精裝總承包業務思考”議題的編寫工作。我投入了大量時間進行研究，并制作了一個較為美觀的報告，可以自動循環播放圖片。聽說這一頁得到了與會同事們的稱贊，算是剛入職的一個小成就。

“有哪些記憶最深刻的事”——我的工作似乎總是與會議和報告緊密相連，每年的半年會、年會，我都參與并負責聯系，記得剛入職那年的年中會議上，我采用了現在看來頗為原始的方法來通知所有參會者：在一天之內，我添加了近百人的微信，并逐一發送了會議通知。在每次年會的主持詞最后，我都會加入一些富有哲理的語句，比如“歲月不居 時節如流”、“凡是過往 皆為序章”、“功崇惟志 業廣惟勤 惟克果斷 乃罔后艱”等，既是對公司的總結，也是對自己這一年辛勤工作的肯定。

“加入公司后有什么變化？”——在過去的三年中，宏觀角度審視，公司的變化很小，我們始終以公裝為主業，保持了規模的穩定；然而，從微觀角度觀察，個體的變化是顯著的，我們從來廣營搬到了佑安，一波人走了另一波人來了，組織結構不斷經歷革新，很多人在公司經歷結婚、生子、孩子上學等人生的大事。就我個人而言，每年我都能感受到自己的變化和成長。第一年，我主要致力于適應新環境，明確自己的職責（知道我在干嘛）；第二年我開始與更多同事建立聯系，學習并掌握工作方法（了解怎么去干）；到了第三年，我加強了對業務邏輯的思考，探索如何更高效地完成工作（研究怎么干好）；隨著業務日益復雜，如何清晰地梳理自己的思路，將是我在接下來的時間里需要提升的。未來，我將持續保持“年輕、不服輸”的拼搏精神，不斷追求自我提升。